【珠海特區(qū)報】健帆7人獲珠海市企業(yè)技能人才評價證書
發(fā)布時間：2014-09-24
來源：珠海特區(qū)報
珠海人才評價打破“堅冰”。昨日，來自珠海健帆生物科技股份有限公司的7名血液凈化樹脂處理員通過“健帆標準”，拿到了夢寐已久的“硬本本”——珠海市企業(yè)技能人才評價證書。這標志著隨著經(jīng)濟發(fā)展，新技術催生的新工種將在全國結(jié)束無證可考的局面。珠海創(chuàng)新企業(yè)技能人才評價由“構(gòu)想”成為“現(xiàn)實”。
修汽車的可憑技能證落戶珠海，而修飛機的卻因無證“傍身”難解決入戶問題，這是珠海乃至全國新技術人才面臨的窘境。2013年8月，我市出臺《珠海市企業(yè)技能人才評價工作試點辦法》，提出政府制定企業(yè)技能人才評價運行和管理規(guī)則，企業(yè)按照規(guī)則開發(fā)自主評價體系，在全國率先實行“地方糧票”。當年9月，我市認定了首批格力電器、中航通飛、遠光軟件、健帆生物、市電力行業(yè)協(xié)會5家試點單位，并確定首批開發(fā)8個試點工種。
珠海健帆生物科技股份有限公司2011年被認定為國家火炬計劃重點高新技術企業(yè)和廣東省創(chuàng)新型企業(yè)。健帆董事長董凡說：“新產(chǎn)品開發(fā)靠科技，把新產(chǎn)品做好則靠技能人才，而企業(yè)最大的難題就是人才。”
經(jīng)過半年多研究，健帆開發(fā)制定出我市第一個試點工種——血液凈化樹脂處理員（中級）評價標準，“中級準入‘門檻’高一些，需在企業(yè)工作5年，并與日常工作實績、考核相‘捆綁’，所以符合中級參評條件的員工并不多。”該公司生產(chǎn)總監(jiān)曾凱說，該企業(yè)初報名共13人，最后7人拿到了由市人社局頒發(fā)的技能證書。目前企業(yè)從事該工種的員工共有140多人，初級標準制定出來后，將會有更多員工有證可拿。
獲得證書的7名人才將可通過企業(yè)推薦落戶珠海。并且，該企業(yè)將給予每人每月500元的加薪。“無證可考的員工現(xiàn)可通過‘通道’拿到證書，是員工自我價值的實現(xiàn)，也是企業(yè)和社會對人才技能的認可。對于企業(yè)穩(wěn)定‘軍心’留住骨干有很大作用。”董凡說。
剛剛拿到證書的蔣建英告訴記者：“一紙證書既是對自己技能的肯定，也讓自己有了技術員的感覺。”
國家職業(yè)資格證書是“一考定終身”，而珠海“地方糧票”有效期為3年。市人社局局長李偉輝表示，傳統(tǒng)技能鑒定考的是職業(yè)道德、基礎知識和實操技能。而企業(yè)技能人才評價則是量身定做，從核心能力、行業(yè)通用能力、職業(yè)特定能力、工作業(yè)績成果等4個維度進行，更加科學、客觀、全面。
首批其他4家試點單位的企業(yè)資源管理軟件（電力行業(yè)ERP）實施人員、飛機鉚裝鉗工等7個新工種目前正在開發(fā)題庫。明年，我市還將認定第二批試點單位。
昨日，7名血液凈化樹脂處理員通過“健帆標準”，拿到了夢寐已久的“硬本本”。這標志著隨著經(jīng)濟發(fā)展，新技術催生的新工種將在全國結(jié)束無證可考的局面。
來源：珠海特區(qū)報
珠海人才評價打破“堅冰”。昨日，來自珠海健帆生物科技股份有限公司的7名血液凈化樹脂處理員通過“健帆標準”，拿到了夢寐已久的“硬本本”——珠海市企業(yè)技能人才評價證書。這標志著隨著經(jīng)濟發(fā)展，新技術催生的新工種將在全國結(jié)束無證可考的局面。珠海創(chuàng)新企業(yè)技能人才評價由“構(gòu)想”成為“現(xiàn)實”。
修汽車的可憑技能證落戶珠海，而修飛機的卻因無證“傍身”難解決入戶問題，這是珠海乃至全國新技術人才面臨的窘境。2013年8月，我市出臺《珠海市企業(yè)技能人才評價工作試點辦法》，提出政府制定企業(yè)技能人才評價運行和管理規(guī)則，企業(yè)按照規(guī)則開發(fā)自主評價體系，在全國率先實行“地方糧票”。當年9月，我市認定了首批格力電器、中航通飛、遠光軟件、健帆生物、市電力行業(yè)協(xié)會5家試點單位，并確定首批開發(fā)8個試點工種。
珠海健帆生物科技股份有限公司2011年被認定為國家火炬計劃重點高新技術企業(yè)和廣東省創(chuàng)新型企業(yè)。健帆董事長董凡說：“新產(chǎn)品開發(fā)靠科技，把新產(chǎn)品做好則靠技能人才，而企業(yè)最大的難題就是人才。”
經(jīng)過半年多研究，健帆開發(fā)制定出我市第一個試點工種——血液凈化樹脂處理員（中級）評價標準，“中級準入‘門檻’高一些，需在企業(yè)工作5年，并與日常工作實績、考核相‘捆綁’，所以符合中級參評條件的員工并不多。”該公司生產(chǎn)總監(jiān)曾凱說，該企業(yè)初報名共13人，最后7人拿到了由市人社局頒發(fā)的技能證書。目前企業(yè)從事該工種的員工共有140多人，初級標準制定出來后，將會有更多員工有證可拿。
獲得證書的7名人才將可通過企業(yè)推薦落戶珠海。并且，該企業(yè)將給予每人每月500元的加薪。“無證可考的員工現(xiàn)可通過‘通道’拿到證書，是員工自我價值的實現(xiàn)，也是企業(yè)和社會對人才技能的認可。對于企業(yè)穩(wěn)定‘軍心’留住骨干有很大作用。”董凡說。
剛剛拿到證書的蔣建英告訴記者：“一紙證書既是對自己技能的肯定，也讓自己有了技術員的感覺。”
國家職業(yè)資格證書是“一考定終身”，而珠海“地方糧票”有效期為3年。市人社局局長李偉輝表示，傳統(tǒng)技能鑒定考的是職業(yè)道德、基礎知識和實操技能。而企業(yè)技能人才評價則是量身定做，從核心能力、行業(yè)通用能力、職業(yè)特定能力、工作業(yè)績成果等4個維度進行，更加科學、客觀、全面。
首批其他4家試點單位的企業(yè)資源管理軟件（電力行業(yè)ERP）實施人員、飛機鉚裝鉗工等7個新工種目前正在開發(fā)題庫。明年，我市還將認定第二批試點單位。
昨日，7名血液凈化樹脂處理員通過“健帆標準”，拿到了夢寐已久的“硬本本”。這標志著隨著經(jīng)濟發(fā)展，新技術催生的新工種將在全國結(jié)束無證可考的局面。
